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【働き方改革は必要か?】日本人は休みすぎだという現実

投稿日:2017-04-25 更新日:

勤勉で働きすぎだと思われている日本人の本当の姿とは?

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プレジデント「一流の一週間」に世界各国のお休み事情がまとめられていました。

それをみて、「あ~やっぱりな」と思ったことがあります。それは、日本人の勤勉さや働きすぎというイメージと実際のギャップについてです。

日本人というと、勤勉で働きすぎなイメージをもっている人は多いのではないでしょうか。

だから政府も「働き方改革」なんて政策をすすめたり、「ライフワークバランス」なんて言葉がよく耳委されるようになったり・・・

でも、私の感じている日本人のイメージは、その世間いっぱんのものとは違っています。

私は、中学校でヨーロッパ3か国を旅させてもらい、さらに大学時代にはオーストラリア、香港、タイ、フィリピン、ベトナム、カンボジア・・・と様々な国に滞在してきました。

また研究では、アフリカ諸国の人たち、東南アジアの人たちが日本人よりも多いラボに所属していました。

プライベートでも中国人とネパール人のお友達がいます。

そういった付き合いの中で、「日本人ってそんなに勤勉?」といつも感じていました。「働き方改革」なんて政府が主導しないと効率よく働けないなんて・・・むしろなんて情けない国民何だろうと思っているくらいです。

 

なので、今回の記事「日本人は休みすぎ」にも納得です。

詳しくみてみましょう。

 

祝祭日が最も多い国「日本」って知ってました?

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この表にある通り、実は日本は最も祝祭日が多い国で、なんと年間17日もあるのですよね。

ここに、さらに年末年始休みや、お盆休み、GWの平日もお休みにしたりしていますから・・・実質週末以外の休みが25日くらいあるのではないでしょうか。

1か月に平均2日の計算ですよ。週末と合わせたら、月のうち1/3はお休みしていることになります。

いったいどこが「働きすぎ」なんでしょうか?

 

日本人が働きすぎだと思われているのは、祝祭日以外のお休み、すなわち有給休暇の付与日数と取得率が低いからなんですよね。

ヨーロッパの国々は、祝祭日が年間10日未満なのに対し、有給休暇は30日付与され、ほぼ100%消化されています。つまり年間トータルで40日程度のお休みをとっていることになります。

日本人は祝祭日が20日程度に、有給休暇付与が20日で平均消化率が50%なので10日程度、つまりトータルで30日程度のお休みをとっています。

このように、ヨーロッパの国々と比べると日本人の方がやや休みは少ないというのが現実です。

しかし、その一方で米国は祝祭日が10日で、有給消化が14日程度と、平均年間24日のお休みしかとっていないことになります。

また日本以外のアジアの国々、香港、シンガポール、韓国などは、日本よりずっとお休みが少ないのです。

 

日本人は、ただ有給の消化率が低いというだけで、決して「勤勉で休まない人たち」ではないわけですね。

 

その証拠に、このようなデータも載っていました。

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有給休暇の取得に罪悪感を感じる人の割合は・・・

なんと韓国に次いで日本が第二位です。実に6割の人が、有給を取得することに罪悪感をかんじているようです。

こういった「自発的にお休みをとることへの罪悪感」が一見「勤勉さ」におきかえられているのかもしれませんが・・・

私の意見としては、みな決まった時期に祝祭日という形で休みをとるよりも、個人で自発的に有給という形で自由に休みを取った方が、よほど効率的で、また快適な休暇をすごすことができて、良いと思います。

 

日本だと、せっかくのお休みでも、どこも一斉に休んでいるから、役所にもいけないし、銀行にも行けないしで、生活のための行動が全くできません。

またその逆で、あらゆるおでかけスポットは混んでいるし、道や公共交通機関もパンク寸前になっていて、とても快適とはいえる環境ではありません。

 

以前も田村淳さんの「日本人失格」の感想を書きながらふれていますが、日本人は決して勤勉なのではなく、ルールがないと怠けてしまう、むしろ「怠けもの」なのだと思います。

だから朝もみな同じ時間に出勤し、昼休憩も同じ時間に決まった時間だけとり、仕事は自分のデスクっだけしかしてはいけないように制限されているのではないでしょうか・・・

そんなことを考える私は、日本人失格とまではおもっていませんが、日本の会社員失格なので「脱サラ」して個人で仕事をしているわけですが・・・

→田村淳さんの「日本人失格」に関する記事はこちら

 

今回「日本人は休みすぎ!?」という記事が目についたので、自分の意見とともに紹介してみました。みなさんはどれくらいお休みをとられているのでしょうか?

一般的な日本の会社員の人たちと比べてどんなものか、世界標準と比べてどんなものか、自分の働き方を顧みて、自発的に「働き方改革」にとりくむきっかけとしてください。

 

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